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山能棗礦蔣莊煤礦:依托大數據“號準”黨性脈搏

發布日期:2019年08月02日    特約記者 逯禹涵 記者 李志勇     來源:山東能源集團網站

“我能否做到以群眾利益為中心,真正做到‘群眾有所呼,我們有所應’?”“我能否做到主動參加支部開展的‘三會一課’、主題黨日等組織活動,不斷加強自身黨性修養?”

7月26日,在山東能源棗礦集團蔣莊煤礦黨性體檢教育基地,記者手持答題器,在分階段觀看優秀黨員先進事跡后,認真跟隨語音提示作答。

工作人員告訴記者,蔣莊煤礦創新運用信息化科技手段,依托大數據和菜單式體檢,為黨員進行自動打分和分析,診斷出黨員存在的問題,給出整改建議,形成體檢報告。

“對于一個黨員來說,黨性至關重要。把黨員黨性進行標準化、指標化的考量,讓每一個黨員能夠正確審視自身黨性觀念的強弱,是黨員教育管理的關鍵。”蔣莊煤礦黨委書記張培龍介紹,蔣莊煤礦黨委現有黨支部34個、黨員1369名,為探索黨員教育新路徑,2017年11月,他們創建了黨員黨性體檢教育基地。“尤其是‘不忘初心、牢記使命’主題教育啟動后,我們充分發揮基地優勢,通過情景化教育、菜單式體檢、創新性融入,有效提高了黨員黨性修養,促進了黨員先鋒模范作用的發揮。”

菜單式體檢因人而異診出“病癥”

“我們根據‘四講四有’標準,設置了普通黨員、機關黨員、黨員干部三個體檢菜單,每個菜單都有各自相匹配的題目類型,只需打開答題器,按照身份登錄,系統就會自動提供精準定向的‘體檢套餐’。除了黨員對標自檢外,黨員還要再經過黨員互檢、群眾評價、黨支部評議后才能拿到體檢報告。”

記者親測體驗后,拿到了被評為A級的報告單,但報告上仍明確指出了體檢人存在的問題和整改的方向,在體檢評語部分,也出現了鼓勵A級黨員“不斷再接再厲,時刻保持黨員先進性,充分發揮好黨員先鋒模范作用”的提醒。

記者翻閱多份體檢報告單發現,每人的測評結果都有所不同。據工作人員介紹,為了最大程度地將體檢指標具體化,精準、有效的反映出黨員在黨性體檢中存在的問題,在指標設定上,該礦黨群部工作人員不斷深入基層調研,做出了數十次修改和實驗。

據悉,該礦自主開發了體檢系統,利用大數據分析診斷,工作人員只需將各個部分的分數輸入體檢系統,大數據管控平臺就會自動按照支部評議占35%、群眾評價占20%、對標自檢占15%、黨員互檢占30%的權重,核算每名黨員黨性體檢分值,自動分析診斷黨員存在的問題和以后努力方向,開具黨性體檢報告單。

據工作人員介紹,體檢結果生成后,得分在90分及以上的,評為A級黨員;71-89分,評為B級黨員;70分及以下的,評為C級黨員。

該礦黨委副書記、紀委書記雷其玉表示,“黨性體檢之后,黨員們通過黨史教育震撼了靈魂、喚醒了初心。在黨性體檢室,黨員們能夠通過對照先進,查找到自身的不足,在會診室拿到結果后,更能夠直觀地看到自己的不足。過去,我們的黨建工作有弱化的趨向,但現在變化很大。目前,我們已經形成了每半年進行一次黨性體檢的成效機制。”

建立黨員戶籍終身跟蹤治療

“我們組織黨員進行黨性體檢,并不是為了挑毛病而挑毛病,而是筑牢初心、查找不足,在發現問題后及時進行整改。”雷其玉說,黨員黨性體檢教育基地以來,先后有4100余人次參加黨性體檢,使廣大黨員找準了思想短板,校正了行為偏差,相繼涌現出創新達人李忠華、勇救落水觸電兒童的李欣等一批優秀黨員。

“我們還建立了黨員戶籍,能夠隨時查看全礦所有黨員的‘黨員生命周期檔案’,檔案中包含每名黨員的基本信息、流動信息、組織生活信息、動態考核信息、獎懲信息等全部記錄,這在很大程度上方便了我們能夠實時追蹤黨員的健康發展情況。”

“舉個例子,我們通過檔案,了解到了綜采一區黨支部書記顧峰的蛻變歷程。”雷其玉說,“顧峰是由生產崗位轉到支部工作崗位的,在第一次體檢中,他得到了B級評價,但通過體檢后的整改,目前他的工作水平已經達到了一流水平。”

在蔣莊煤礦會議室,記者見到了顧峰。談及自己進行黨性體檢前后的變化,顧峰直言“變化很大”。顧峰告訴記者,由于從事生產工作時間長,在黨支部工作過程中,出現了重生產輕黨務的情況。

“要不是參加了黨性體檢,我還覺得自己干得挺好。”顧峰笑道,“拿到體檢報告書的那一刻,我看出自己確實存在一些問題,非常貼合我自身的實際情況,這給我提了個醒。組織也找我談話,鼓勵我、幫助我進行整改,我自己也為自己專門制定了一套整改方案,提醒自己過去存在哪些失誤,在未來的工作中要盡量避免。”顧峰說,思想認識提高之后,從事黨務工作的能力也相應得到了提升。“今年我們被礦上評為先進基層黨組織,我們黨支部的黨員們都特別高興,大家更有干勁了,幸福感也更高了。”

顧峰說,“黨性體檢對黨員的幫助作用巨大。首先,能夠提升個人的綜合素質,第二,對支部書記來說,黨性體檢后能夠對黨員問題產生系統認識,能夠改變對黨員認知片面的情況,并開展有針對性的整改。黨性體檢讓我們在開展黨務工作時有跡可循。”

選煤廠黨員高文宇也對記者表示,自己在2018年上半年黨性體檢為B級,診斷報告顯示“基本能夠做到敬業愛崗、甘于奉獻,但在技術創新方面需進一步發揮帶頭作用”。隨后,該支部專門安排一名技術創新領軍人與他結對,使高文宇參與創新的熱情明顯提高,并先后參與壓濾機聯機啟動、刮板運輸機失速保護裝置設計等創新項目,成為智能化選煤廠的創新骨干,在去年底的黨性體檢中,其體檢結果也由B級上升為了A級。

記者查看高文宇的黨員戶籍管理檔案后發現,其中清晰地記錄了他近期參與壓濾機聯機啟動、刮板運輸機失速保護裝置的設計與應用等技術創新,在動態信息考核的先鋒形象項目中進行了記實。

“從B到A,我深刻感受到了作為一名共產黨員應該做出怎樣的表率,”高文宇說,“個人的日常行為和表現都會進行留痕,讓我時時處處都以一名優秀共產黨員的標準嚴格要求自己,努力為我的‘黨員戶籍’儲蓄更多的正能量。”

“我們把黨員黨性體檢情況納入黨員全生命周期管理跟蹤治療,每一名黨員的體檢情況、治療狀況、平時積分表現都清楚記錄在案。”該礦黨委書記張培龍說,“運用大數據分析技術,對黨員黨性狀況進行橫向分析、縱向比對,能清楚地看到在哪個方面有所下降、在哪些方面有所提升、需要在哪些方面加強、采取哪些幫扶措施和治療效果,從而為下一步的黨性提升提供更好的解決方案。”

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